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Gestion du temps de travail

Nous aidons à concevoir des organisations du temps de travail
• qui augmentent la performance de l'organisation
• et qui sont acceptées par les salariés.
Cela passe par exemple :
• par un élargissement des plages d'ouverture
• par le passage au travail du week-end
• par l'introduction de plus de flexibilité,
• par la régulation de la flexibilité
• etc.

Quelques références


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