L'histoire de notre SCOP

Pionnière du socio-technique, notre SCOP a été créée dès 1977 pour influencer la réalité du travail dans les entreprises autour des principaux sujets de changement de l'époque : l'organisation du travail, la prise en main des nouveaux outils de production par les opérateurs, et l'amélioration des conditions de travail

Elle s'est développée dans l'accompagnement des changements majeurs pour la performance des entreprises et des hommes au travail

• Conduite de projets (investissements, R&D)
• Déclinaison de la stratégie externe
• Fusions
• Création de nouvelles activités / nouveaux métiers
• Réorganisations et restructurations
• Réduction des temps de cycle
• Efficacité aux interfaces
• Performance des fonctions tertiaires, mutualisations, externalisations
• Aménagement du temps de travail
• GPEC / Qualification / Classification
• Développement du management
• Restauration du dialogue social
• Prévention des risques psychosociaux
• Programmes de performance et d'amélioration continue
• ...

Nous avons choisi d'être une structure Coopérative dans laquelle tous les salariés sont associés : chacun d'entre nous contribue à la construction de notre avenir commun.

Notre indépendance financière nous donne une entière liberté dans nos interventions.