Nous rédigeons des "Dossiers Réflexion-Action" qui font le point sur les problèmes de fond rencontrés par les entreprises. Ces dossiers rendent compte d'une expérience capitalisée avec le recul nécessaire.
Ni construction théorique, ni effet de mode, ni success story, ils apportent aux promoteurs du changement des éclairages, des interrogations, des méthodologies, des exemples pour aiguiser leur propre réflexion et les aider dans leur action.
Autour de ces dossiers, nous organisons collectivement, ou pour répondre à des demandes spécifiques, des séminaires, des formations qui sont autant de lieux d'échange entre praticiens des entreprises et consultants d'IECI.