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Sujets d'intervention

Sortie de crise

Après des crises sociales majeures, nous remobilisons les salariés au service de l'entreprise.
Nous nous attachons d'abord à la compréhension des causes profondes de la crise (liées à la technique, aux organisations, au management, …) bien au-delà des raisons affichées, pour ensuite identifier ce qui va permettre de restaurer la confiance.
Cette façon de faire est exigeante : elle suppose que chacun (les salariés, les organisations syndicales, comme le management et la direction) accepte de se remettre en cause et de comprendre les contraintes/attentes des autres, pour construire sur cette base un nouveau fonctionnement, plus satisfaisant pour tous.

Quelques références


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